HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

WAS DICH ERWARTET

• Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding.
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und hilfst ihnen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen.
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte zu Themen wie z.B. Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung etc. mit ein.
• Du repräsentierst des Unternehmens auf Messen, Netzwerktreffen und anderen Veranstaltungen.

WAS DU MITBRINGST

• Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Beratung, Recruiting, Digitalisierung und Personalprojekte.
• Dein fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen macht dich zu einem kompetenten Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
• Du bringst Begeisterung für digitale Innovationen im HR-Umfeld, IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit MS Excel mit.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent.

WAS UNS AUSMACHT

• Morgenmuffel oder Early-Bird – bei uns kannst du dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen. 
• Bei uns gibt es zahlreiche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – auch für dich!
• Damit du gut gestärkt in den Nachmittag starten kannst, steuern wir einen Beitrag zum Mittagessen bei. 
• Du nutzt die Öffis und das finden wir super, deshalb beteiligen wir uns an den Kosten.
• Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents - Wenn du gerne feierst, bist du bei uns genau richtig. 

Spricht dich das an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

(SENIOR) HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

Hast Du noch Fragen?
Dann kontaktiere gerne Deine Ansprechpartnerin,
Frau Sarah Fetz, unter +43 5574 / 6883 – 973

Wir unterliegen dem Kollektivvertrag (KV) für Maschinen- und Metallwarenindustrie. Deine Vergütung liegt jedenfalls über KV. Sie ergibt sich aus Deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung.