HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen
• Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche
• Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting
• Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen
• Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Beratung und Unterstützung des zu betreuenden Fachbereichs in arbeitsrechtlichen Belangen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Kompetenzmatrix

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Innovativ und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• Engagement und Flexibilität
• Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Payroll-Kenntnisse von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift

Unsere Perspektive:

• Modernes und erfolgreiches Familienunternehmen  
• ein motiviertes Team und leistungsgerechte Entlohnung
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Benefits)