Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Beratung und Betreuung eines zugeordneten Bereichs in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Sie beraten und coachen die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung, Talentmanagement und Karriereplanung in Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Abteilungen.
• Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Projekten mit.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.
• Sie beraten die Führungskräfte sowie die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches in arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie übernehmen den aktiven finalen Part in Personalentscheidungen bei internen und externen Rekrutierungen sowie in Gehaltsthemen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit hoher Sozialkompetenz.
• Sie habe ein grundlegendes Verständnis von Businessthemen, Change Management und Organisationsentwicklung.
• Sie fühlen sich wohl in der Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfunktion.
• Eine empathische Art, Authentizität und die Freude am Umgang mit Menschen sind uns wichtig.
• Gute Englischkenntnisse, eine humorvolle Art und Leidenschaft für Personalarbeit runden Ihr Profil ab.

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf Englisch!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 47.573,96-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an Sina Seifert, +43 664 80892 3494