HR Business Partner (m/w)

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen und bringen folgende Kompetenzen und Qualifikationen mit?

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit vorausgesetzt
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine strukturierte Herangehensweise an Aufgaben
• Positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations-und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Personalakquise und Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in den Bereichen Lehrlingsausbildung und Produktion
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Aktive Mitgestaltung bei Personal-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Schnittstelle zur Lohnverrechnung
• Unterstützung des bestehenden Teams