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HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Vorarlberg (Vorarlberg, Österreich) | Anzeigen-ID: 2541744
ZumtobelGroup
Zumtobel

Ihr Job

Zumtobel Group I WE LIVE LIGHT Als innovatives und internationales Unternehmen setzen wir auf eine positive Unternehmenskultur, die von Respekt, Nachhaltigkeit und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Wir suchen nach einem HR Business Partner, welcher gerne tagtäglich mit den unterschiedlichsten Menschen kommuniziert und somit einen maßgeblich Beitrag leistet, dass unsere Produktion hier in Dornbirn erfolgreich ist:   Zumtobel Lighting_Tour durch die Produktion am Standort Dornbirnwerde ein Teil unseres HR-Teams!  

In dieser Rolle unterstützen Sie uns in unserem Produktionswerk in Dornbirn in den Ihnen zugeteilten Operations-Abteilungen in allen strategischen, wie operativen HR-Themen.

  • Strategische Beratung & Partnerschaft: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den Führungskräften und stehen ihnen beratend, kompetent und lösungsorientiert zur Seite – lokal wie global.
  • Mitarbeiterauswahl & Onboarding: Sie übernehmen den aktiven finalen Part in Personalentscheidungen bei internen und externen Rekrutierungen. Dabei beraten Sie bei Gehaltsthemen und sind ein aktiver Partner im Onboarding-Prozess.
  • Mitarbeiterbeziehungen & -engagement: Sie begleiten unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycle u. A. beraten Sie in arbeitsrechtlichen Themen, coachen in Konfliktsituationen oder begleiten in Personalentwicklungsprozessen.
  • Organisationsentwicklung & -gestaltung / Change Management: Sie unterstützen und beraten bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen.
  • HR-Projekte: Sie arbeiten in aktuellen HR-spezifischen Projekten lokal sowie global z. B. der Entwicklung der Skill Matrix oder bei der Vergabe der Ferialjobs mit.

 

Ihr Profil

Sie haben bereits strategische, sowie operative HR Business Partner Erfahrung und arbeiten mit „Herz und Hirn“.

  • HR-Qualifikationen & Berufserfahrung: Sie verfügen über 3+ Jahre vergleichbare Berufserfahrung inklusive österreichisches Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts. Vorzugsweise haben Sie schon mit einem Betriebsrat gearbeitet, ein Grundwissen in der Lohnverrechnung und idealerweise in einem internationalen Umfeld gearbeitet.
  • Empathische & gewinnende Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre empathische und positive Art. Sie gehen offen auf Menschen zu und es macht Ihnen Spaß mit Menschen zusammenzuarbeiten. Sie sind eine durchsetzungsstarke, überzeugende, dynamische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
  • Kommunikations- & Kooperationsstärke: Sie arbeiten kooperativ mit Fachabteilungen und anderen HR-Fachbereichen zusammen. Sie kommunizieren verbindend, diplomatisch, fachkundig und richtungsweisend. In kritischen und konfliktreichen Situationen bewahren Sie Ruhe und deeskalieren durch Ihre wertschätzende Art.
  • Organisierte Arbeitsweise & ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit: Sie arbeiten organisiert, strukturiert und priorisieren wo nötig. Auch in turbulenten Momenten behalten Sie den Überblick, greifen wichtige Themen eigenverantwortlich auf und stoßen selbstständig Verbesserungen an.
  • Deutsch & Englisch: Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch schriftlich wie mündlich absolut verhandlungssicher.



Die Zumtobel Group: ein Unternehmen mit vielen Benefits

  • Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
  • Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
  • Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.



Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 61.376,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.


Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials.

International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams.

Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees.

Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company’s founder Dr. Walter Zumtobel.


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Arbeitgeberscore

4.2 von 5

Basierend auf 17 Bewertungen
Firmen Benefits
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betreuung
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vorsorge
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