Hirschmann Automotive GmbH
-
Oberer Paspelsweg 6-8
6830 Rankweil-Brederis
Österreich -
Telefon: 05522/307-0
- Website
- Mitarbeiter: 1200
Firmen Benefits
Gesundheits-vorsorge
Sport / Fitness
Betriebsarzt
Verkehrs-anbindung
Parkplatz
Kantine
Kinder-betreuung
Weiterbildung
Verkehrsmittel-zuschuss
Firmenevents
Freizeitangebote
Frisches Obst
Mitarbeiter-Rabatte
21 offene Jobs bei Hirschmann Automotive GmbH
Hirschmann Automotive GmbH
Sample Part Technician (m/w/d)
<li>Mitarbeit in der Produkt-, Prozess- und Verfahrensentwicklung im Rahmen des Produktenstehungsprozesses</li><li>Erstellen von ersten Prototypen und Musterteilen für interne und externe Kunden</li><li>Arbeiten mit Analyseverfahren und Erstellen von Dokumentationen während der Musterphase</li><li>Betreuung und Organisation der Projekte in der Produktion bis hin zur Serienreife</li><li>Schulen und Trainieren der Fertigungsmitarbeiter in den neuen Prozessen und Verfahrenstechniken</li><li>Bereitschaft zur Unterstützung der Produktionsanläufe im Serienwerk (Global)</li> 2024-11-21 Vorarlberg Vorarlberg vor 23 TagenAnsprechpartner
Frau Omnia El Ghazy
Personalleitung
Oberer Paspelsweg 6-8
6830 Rankweil-Brederis
Telefon: 05522/307-0
Personalleitung
Oberer Paspelsweg 6-8
6830 Rankweil-Brederis
Telefon: 05522/307-0
Informationen zum Arbeitgeber
Seit mehr als 60 Jahren treiben wir den Fortschritt der Automobilindustrie voran. Unser Spezialgebiet? Steckverbindungen, Kabelassemblies, Sensoren und Co. Für die aktuellen Megatrends E-Mobilität und Autonomes Fahren entwickeln wir Systeme, die neue Maßstäbe setzen. Egal ob Standardprodukt oder individuelle Kundenlösung – wir unterstützen Sie dabei, das Beste aus Ihrer Idee zu machen.
Videos
Arbeitgeberscore
4.1 von 5
85% Empfehlungen
20 Bewertungen
5 Sterne
50%
4 Sterne
31.2%
3 Sterne
10%
2 Sterne
5%
1 Stern
3.7%
Arbeitsklima
4.1
Work-Life Balance
4.2
Entwicklungschancen
4.3
Gehalt und Benefits
4.1
Bewertungen
Flexibler Arbeitgeber
24.10.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Flexible Arbeitszeiten,Gute Kantine für die Mitarbeiter
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Größerer Parkplatz damit es keine Parkprobleme gibt
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Super Arbeitgeber! Wirklich froh hier arbeiten zu können
13.10.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Angenehmes Betriebsklima und jeder ist für jeden da
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
teilweise Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber ansonsten wirklich super
Arbeitsklima
Mehr anzeigen
Zusammenarbeit ist wirklich super und man wird sehr wertgeschätzt
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Mehr anzeigen
Weiterbildungen sind erwünscht und es wird so ziemlich alles ermöglicht
Gehalt und Benefits
Mehr anzeigen
Benefits sind wirklich super
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Top Arbeitgeber mit super Arbeitsklima
27.09.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
super Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, moderner Maschinenpark, sehr sauber, neue Halle
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
leistungsgerechte Bezahlung,
Regelung der Überstundenpauschale überarbeiten
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Konservative Unternehmensführung
26.09.2021 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Kantine. Das Essen war sehr gut und abwechslungsreich.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Das Unternehmen hätte sehr viel Potential, wenn die Unternehmensführung ihr konservatives Denken und Handeln endlich über Bord wirft. Zusätzlich wäre für 70 % der Führungskräfte ein Training "Führungskompetenz" notwendig. Meiner Meinung reicht es nicht gut zu verkaufen und günstg einzukaufen, wenn die Prozesse dazu sowie zur Herstellung, Logisitk, usw. fehlen. So lassen sich innovative, effiziente Ideen nicht umsetzen.
Arbeitsklima
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Umsetzug innovativer Ideen werden durch konservative Führung blockiert, was frustrierend ist. Mitarbeiter einzelner Fachbereiche arbeiten gegeneinander, wenn die Direktoren unterschiedlichen Geschäftsführern unterstehen.
Work-Life Balance
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Überstunden gehören zur Tagesordnung. Durch die fehlende Struktur und Prozesse, arbeiten drei Personen gleizeitig an ein und dem selben Thema, ohne davon zu wissen.
Entwicklungschancen
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Das Unternehmen hätte sehr viel Potential, wenn die Unternehmensführung ihr konservatives Denken und Handeln endlich über Bord wirft. Zusätzlich wäre für 70 % der Führungskräfte ein Training "Führungskompetenz" notwendig. Meiner Meinung reicht es nicht gut zu verkaufen und günstg einzukaufen, wenn die Prozesse dazu sowie zur Herstellung, Logisitk, usw. fehlen. So lassen sich innovative, effiziente Ideen nicht umsetzen.
Gehalt und Benefits
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Nicht empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Super Arbeitgeber, tolle Stimmung, super Kantine
22.09.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Arbeitsklima ist super, Essen in der Kantine gut und günstig, sehr flexible arbeitszeiten
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Nichts das mich stören würde, gefällt mir gut bei Hirschmann automotive in rankweil
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden