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Head of SAP Solutions Finance & HR (m/w/x)

Bezirk Dornbirn | Anzeigen-ID: 2407377
ZumtobelGroup
Zumtobel

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job
Worum es geht: Branche im Wandel - weltweite Geschäftsprozesse besser gestalten
LED, Lichtlösungen auf Miete, Internet of Things: Unsere Branche und die Zumtobel Gruppe verändern sich rasant. Wir vom SAP-Team spielen dabei eine ganz zentrale Rolle - wir sichern in diesem bewegten Umfeld die besten Abläufe. Wir entwickeln bestehende Geschäftsprozesse weiter und wo notwendig, denken wir die Dinge auch komplett neu, von der Supply Chain zum Controlling.

Unser SAP-Team: Geballte Kompetenz mit lockerem Umgang
Wir sind derzeit ca. 160 Kollegen in der Corporate IT, die sich Prozessmanagement, IT- Applikationen und IT-Infrastruktur verantworten. In spezialisierten Teams optimieren wir die Zumtobel Gruppe auf Basis moderner SAP-Systeme. Bei uns geht es sehr locker zu, wir sind per Du, vor allem aber lassen wir einander nie im Regen stehen. Das schätzen neue Kollegen ganz besonders. Wir arbeiten in hellen Großraumbüros in einem architektonischen Schmuckstück mit Grillfest-erprobter Dachterrasse.

Digitale Transformation der Geschäftsprozesse

  • In dieser interessanten und zentralen Funktion berichten Sie direkt an den CIO & CPO und sind ein wichtiger Ansprechpartner für das Management. Sie werden Mitglied im Führungsteam der Corporate IT sein und aktiv an IT-strategischen Themen der Zumtobel Group Mitarbeiten.
  • Sie leiten die IT-Solution Teams für die Funktionsbereiche Finance, Controlling sowie HR innerhalb der IT und sind als Führungskraft für die produktiven Abläufe zuständig, Ihre 15 Teammitglieder unterstützen Sie tatkräftig dabei.
  • Gemeinsam mit Ihren Teams verantworten Sie die IT-Applikationen in Finance, Controlling und HR vom Requirements Engineering mit gruppenweiten Stakeholdern über das Solution-Design und -Development bis hin zum Support und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
  • Als zentraler Ansprechpartner pflegen Sie eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, beraten diese im Hinblick auf schlanke, effiziente Prozesse und sind eng eingebunden in strategische Überlegungen wie beispielsweise der Erstellung der Finance & Controlling Roadmap.
  • Sie setzen wichtige Impulse, um unsere Strukturen und Prozesse sowohl schlank und effizient zu gestalten, als auch auf zukünftiges Wachstum auszurichten. Sie wissen, wie SAP Systeme modern eingesetzt werden können und kennen die Innovationspotentiale aktueller Software.
  • Bei uns können Sie etwas bewegen: Unsere IT-Landschaft ist im Umbruch und Sie können die Digitalisierung aktiv mit uns treiben indem Sie auf Basis einer modernen Systemlandschaft den Blueprint für gruppenweit harmonisierte Prozesse gestalten und damit den Weg für eine erfolgreiche Umstellung auf S/4 HANA ebnen.
  • Sie tun alles, damit Ihr Projekt am Ende maximalen Nutzen bringt: holen die richtigen Leute ins Boot, auch externe Spezialisten, bringen unterschiedliche Sichtweisen zusammen, kämpfen für userfreundliche Lösungen, …

Ihr Profil
Code, Prozesse und Menschen mögen

  • Sie denken gerne in Prozessen, sehen schnell die Zusammenhänge im Detail und verstehen so die Abläufe im Business.
  • Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP, insbesondere eines der Module in Finance & HR (FI, CO, HR) kennen Sie in der Tiefe.
  • Sie sind ein Gestalter, der Freude an der Digitalisierung mitbringt und mit uns gemeinsam etwas bewirken möchte. Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in Change-Projekten gesammelt.
  • Sie haben Projektleitungserfahrung und auch einige Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln können.
  • Sie sind eine lösungsfokussierte Persönlichkeit mit starker Ergebnisorientierung. Mit Ihrer Begeisterung, guten Argumenten und Einfühlungsvermögen nehmen Sie Ihre Teammitglieder und Stakeholder im Veränderungsprozess mit.
  • Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen bringen Sie gut zusammen.
  • Mit Ihren hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher mit unseren nationalen und internationalen Partnern.



Unser Angebot: Fachliche Topliga mit maximaler Lebensqualität verbinden

  • Mit den Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic in 90 Ländern, Produktionswerke in aller Welt, knapp 5.900 Menschen, eine Branche im Wandel: Da warten auf Sie hochspannende, komplexe SAP-Aufgaben in allen Modulen.
  • Eine Gegend, in der Kinder sicher aufwachsen, die nächste Skipiste, MTB Strecke und der Badestrand am Bodensee nur 20 Minuten entfernt sind: Da wartet viel Lebensqualität auf Sie und Ihre Familie.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Damit Ihre Familie und Ihre Hobbys nicht zu kurz kommen, entscheiden Sie bei uns überwiegend selbst, wann und wo Sie arbeiten.
  • Wenig Dienstreisen: Bei uns werden Sie ein internationales Umfeld vorfinden, dennoch halten sich die Dienstreisen in Grenzen. Die meisten von uns sind nur 2 bis 6 Wochen pro Jahr unterwegs.


Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 51.160,76/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbungen an

Melanie Bernhardt

+43 664 80892 6199


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; Verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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