GRASS GmbH
Neue Jobs per E-Mail

GRASS GmbH

  • Grass Platz 1
    6973 Höchst
    Österreich
  • Telefon: +43 5578 701
  • Mitarbeiter: 1800

Firmen Benefits
medical-care.svg Betriebsarzt
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung
free-parking.svg Parkplatz
snacks.svg Snacks
drinks.svg Getränke
coffee.svg Kaffee
fresh-fruit.svg Frisches Obst
employee-discounts.svg Mitarbeiter-
Rabatte
canteen.svg Kantine
coaching-education.svg Weiterbildung
transport-allowance.svg Verkehrsmittel-
zuschuss
corporate-events.svg Firmenevents
leisure-offers.svg Freizeitangebote
e-charging-station.svg E-Tankstelle
crisis-proof-jobs.svg Krisensichere Jobs
sports-fitness.svg Sport / Fitness
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge

16 offene Jobs bei GRASS GmbH

GRASS GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<p><strong>Du bist...&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Durchf&uuml;hrung des kompletten Recruiting-Prozesses am Standort</p> <p>&bull;Betreuer der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt</p> <p>&bull;Ansprechperson f&uuml;r alle F&uuml;hrungskr&auml;fte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</p> <p>&bull;Unterst&uuml;tzend in Personal-Projekten sowie in der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Du hast...&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich&nbsp;</p> <p>&bull;Mehrj&auml;hrige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung und Rekrutierung&nbsp;</p> <p>&bull;Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht&nbsp;</p> <p>&bull;Ein sicheres und kompetentes Auftreten samt Durchsetzungsverm&ouml;gen</p> 2023-01-10 Bezirk Feldkirch (Götzis, Österreich) Bezirk Feldkirch (Götzis, Österreich) vor 22 Tagen
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Legal Officer (m/w/d)

<p>Du bist&hellip;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Abwicklung nationaler und internationaler Rechtsthemen mit Schwerpunkt Unternehmens- und Vertragsrecht&nbsp;<br /> &bull;Schnittstelle zu externen Anw&auml;lten, internen Fachabteilungen und den Tochtergesellschaften<br /> &bull;Pr&uuml;fer und Gestalter von Vertr&auml;gen&nbsp;<br /> &bull;Betreuer sowie Begleiter laufender Verfahren und Projekten</p> 2023-01-10 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 22 Tagen
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Compliance Officer & Risiko Manager (m/w/d)

<p><strong>Du bist&hellip;&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Ansprechpartner und Berater der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung&nbsp;</p> <p>&bull;Als Company Compliance Officer Teil der konzernweiten Compliance Organisation&nbsp;</p> <p>&bull;Anlaufstelle f&uuml;r alle Mitarbeiter und informierst &uuml;ber Compliance Themen&nbsp;</p> <p>&bull;Als Compliance- und Risikomanager zust&auml;ndig f&uuml;r die Absch&auml;tzung von Risiken und leitest Risikoworkshops mit den Fachabteilungen&nbsp;</p> <p>&bull;Kontaktperson f&uuml;r den Datenschutzbeauftragten</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Du hast&hellip;&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Eine fundierte Ausbildung, vorzugsweise einen Hochschulabschluss im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder mehrj&auml;hrige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Unternehmenspr&uuml;fung, Qualit&auml;tskontrolle oder in vergleichbaren Funktionen&nbsp;</p> <p>&bull;Ein ausgepr&auml;gtes Kommunikationstalent und Durchsetzungsverm&ouml;gen&nbsp;</p> <p>&bull;Konfliktf&auml;higkeit und bist stressresistent</p> <p>&bull;Gute Englischkenntnisse</p> 2023-01-10 Vorarlberg (Vorarlberg, Österreich) Vorarlberg (Vorarlberg, Österreich) vor 22 Tagen
GRASS GmbH

Anlagenelektriker:in (m/w/d)

<p>Du bist&hellip;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Instandhaltung und Fehlersuche der Maschinen und Anlagen<br /> &bull;Software Analytiker im Fehlerfall (Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik)<br /> &bull;Durchf&uuml;hrer der Wartungsarbeiten laut Wartungsplan<br /> &bull;Ersteller nachhaltiger L&ouml;sungen zur Optimierung von Maschinen und Anlagen<br /> &bull;Installateur zur Optimierung von bestehenden und neuen Maschinen und Anlagen<br /> &bull;Pr&uuml;fer von Elektroger&auml;ten nach Norm mit entsprechender Dokumentation&nbsp;<br /> &bull;Verantwortlich f&uuml;r die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Normen&nbsp;<br /> &nbsp;</p> 2023-01-09 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 23 Tagen
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Software Engineer (m/w/d)

<p><strong>Du bist&hellip;</strong></p> <p>&bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Erstellung und Ausf&uuml;hrung von Automatisierungsprojekten</p> <p>&bull;Verantwortlicher bei der Softwareerstellung und Inbetriebnahme in der Automatisierungstechnik: Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik, industrieller Bussysteme, Kommunikation und Visualisierungen</p> <p>&bull;Federf&uuml;hrend beim systematischen Probleml&ouml;sungsprozess zur Steigerung von Produktivit&auml;t, Qualit&auml;t und Verf&uuml;gbarkeit der Fertigungsmaschinen und &ndash;Anlagen&nbsp;</p> <p>&bull;Durchf&uuml;hrer von Rollouts, Inbetriebnahmen und Schulungen</p> <p>&bull;Mitwirker im KVP-/TPM-Prozess und bei KVP-/TPM-Projekten</p> <p>&bull;Standort&uuml;bergreifender Unterst&uuml;tzer der Instandhaltungsabteilung</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Du hast...&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenelektriker mit Zusatzausbildung, Meister, HTL, FH, Uni etc. in den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik&nbsp;</p> <p>&nbsp;&bull;Erfahrung in der Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik, Kommunikation und Visualisierungen&nbsp;</p> <p>&bull;Gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens-Steuerungstechnik auf Stand der Technik (Hardware und Software)&nbsp;</p> <p>&bull;Programmierkenntnisse: IEC 61131, C, C++, Javascript</p> <p>&bull;Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung, selbstst&auml;ndige Arbeitsweise und analytisches Denkverm&ouml;gen</p> 2023-01-09 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 23 Tagen
GRASS GmbH

Sales Manager:in Export (m/w/d)

<p>Du bist&hellip;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Akquisition, Betreuung sowie Unterst&uuml;tzung der H&auml;ndler &amp; Industriekunden &nbsp;(im speziellen die Gro&szlig;industrie) in allen Belangen&nbsp;<br /> &bull;Verantwortlich f&uuml;r die operative Einf&uuml;hrung von Strategiekonzepten und Verkaufsaktionen<br /> &bull;Ma&szlig;geblich an der Erarbeitung von Vertriebskonzepten in Abstimmung mit dem Leiter der Vertriebsorganisation beteiligt<br /> &bull;Mitwirkend an der Durchf&uuml;hrung von Produkt- &amp; Verkaufsschulungen<br /> &bull;Ansprechpartner in allen vertriebsrelevanten Themen&nbsp;<br /> &bull;Koordinator und Repr&auml;sentant des Unternehmens auf Verkaufsmessen&nbsp;<br /> &bull;Teamplayer und verf&uuml;gst &uuml;ber eine kommunikative sowie aufgeschlossene Pers&ouml;nlichkeit<br /> &bull;Ein Organisationstalent und hast Freude an Ver&auml;nderung</p> 2023-03-29 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 4 Tagen
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p>Du bist&hellip;<br /> &bull;Die direkte Unterst&uuml;tzung der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung innerhalb ihrer operativen, organisatorischen und administrativen Bereiche<br /> &bull;Die zentrale Schnittstelle zur Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung (interne und externe Kommunikation)<br /> &bull;Verantwortlich f&uuml;r die Planung und Organisation von Meetings, Reisen und Veranstaltungen (Kunden und Mitarbeiter) inklusive deren Vor- und Nachbereitung samt Dokumentation sowie Protokollierung<br /> &bull;Ma&szlig;geblich an der Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Planungsprozessen beteiligt<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die eigenverantwortliche &Uuml;bernahme von Projekten, selbst&auml;ndige Koordination und Abstimmung innerhalb eines Projektteams<br /> &bull;Federf&uuml;hrend bei dem Erarbeiten und Erstellen von Pr&auml;sentationen, diversen Auswertungen, Analysen und Recherchen</p> 2023-03-08 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 25 Tagen
GRASS GmbH

KVP Manager/in (m/w/d)

<p>&bull;Verantwortliche f&uuml;r alle Projekte im Bereich KVP (Koordination, Budget, Controlling)&nbsp;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Analyse und Bewertung von Prozessen in Bezug auf Kosten-, Durchlaufzeiten, Best&auml;nde und Qualit&auml;t<br /> &bull;Teamleiter im Rahmen von Projekten zur Sicherstellung der Einf&uuml;hrung von nachhaltigen L&ouml;sungen<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r das Organisieren und Durchf&uuml;hren von Verbesserungsworkshops &uuml;ber alle Hierarchieebenen und Gesch&auml;ftsprozesse hinweg&nbsp;<br /> &nbsp;</p> 2023-01-13 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 19 Tagen
GRASS GmbH

Konstrukteur/in für Sondermaschinen (m/w/d)

<p><strong>Du bist&hellip;&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die termingerechte und kostenbewusste Erstellung von Konstruktionen f&uuml;r Maschinen und Vorrichtungen&nbsp;</p> <p>&bull;Projektbetreuer bis zur Abnahme durch die Produktion im Hinblick auf termin-, kosten- und qualit&auml;tsgerechte Umsetzung&nbsp;</p> <p>&bull;Verantwortlich f&uuml;r die Konstruktionsoptimierungen und Konstruktionsverbesserungen an bestehenden Montageanlagen bzw. Sondermaschinen&nbsp;</p> <p>&bull;Federf&uuml;hrend bei der Erstellung von Montagekonzepten inklusive Planung und Kalkulation&nbsp;</p> <p>&bull;Ersteller von technischen Dokumentationen (Betriebsanleitungen, CE-Kennzeichnungen) und setzt die GRASS-Qualit&auml;tsstandards nach den g&uuml;ltigen Richtlinien von EN ISO 9001 und 14001 um&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;Du hast&hellip;&nbsp;</strong></p> <p>&bull;Einen HTL-, FH-, Uni-Abschluss etc. in den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automatisierung&nbsp;</p> <p>&bull;Berufserfahrung in der Entwicklung und Projektarbeit&nbsp;</p> <p>&bull;Erfahrung in Hydraulik-, Pneumatik-, Steuerungstechnik&nbsp;</p> <p>&bull;Ganzheitliches unternehmerisches Denken und methodisches Handeln&nbsp;</p> <p>&bull;Eigenverantwortlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft&nbsp;</p> <p>&bull;&Uuml;berzeugungskraft, Kreativit&auml;t und Kommunikationsst&auml;rke</p> 2023-01-12 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 20 Tagen
GRASS GmbH

Verfahrenstechniker/in (m/w/d)

<p>Du bist&hellip;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die Einf&uuml;hrung von neuen Fertigungstechnologien mit Fokus auf Reduktion der Fertigungs-, und Prozesskosten&nbsp;<br /> &bull;Der aktive Leiter von technologischen Projekten mit Grass- internen sowie externen Experten im Bereich Test und Musterproduktionen zur Bewerbung der Herstellbarkeit&nbsp;<br /> &bull;In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Industrialisierung/Betriebsmittelbeschaffung bis zur &Uuml;berleitung in den Serienbetrieb&nbsp;<br /> &bull;Zust&auml;ndig f&uuml;r die technologischen Machbarkeitspr&uuml;fungen bei Neuprodukten und Produkt&auml;nderungen in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen&nbsp;<br /> &nbsp;</p> 2023-03-21 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 12 Tagen

Ansprechpartner

Nicole Kaltschütz
Teamleitung HR Business Partner
Grass Platz 1, 6973 Höchst
Telefon: 05578/701 92211

Alma Abdijanovic
HR Business Partner
Im Schlatt 10, 6845 Hohenems
Telefon: 05576/906062442

Frau Sophie Aidi
Bereichsleitung Personalmanagement
Grass Platz 1
6973 Höchst
Telefon: +43 5578 701

Informationen zum Arbeitgeber

GRASS Gruppe zählt zu den international führenden Herstellern von Möbelbeschlägen und Verarbeitungsmaschinen. Führungs- und Scharniersysteme von GRASS bewegen die Möbel wohlbekannter, industriell gefertigter Premium-Marken und jene des hochstehenden Handwerks. Die Marke GRASS steht für richtungsweisende Produktentwicklungen, höchste Qualität, technische Präzision, progressives Design und vorbildlichen Umweltschutz.

Bilder

Arbeitgeberscore

3.9 von 5

100% Empfehlungen

3 Bewertungen
5 Sterne
25%
4 Sterne
41.6%
3 Sterne
33.3%
2 Sterne
0%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
3.6
Work-Life Balance
4.3
Entwicklungschancen
3.6
Gehalt und Benefits
4
Bewertungen
Im Großen und Ganzen OK!
06.10.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Relativ freie Zeiteinteilung, Familienfest, gutes Produkt
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Bessere Kommunikation, mehr Beständigkeit (Fluktuation)
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Weniger zufrieden
Ein guter Arbeitgeber mit Perspektiven!
10.02.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Grundsätzlich bietet Grass ein tolles Umfeld, teilweise scheitert es aber an einigen Mitarbeitern selbst.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Die Kommunikation hat sich bereits stark verbessert, es tut sich viel. Sehr gute Mitarbeiter können leider oft nicht gehalten werden, von denen gibt es nicht viele.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Toller Betrieb mit viel Potenzial
12.11.2021 - Mitarbeiter (Führungsebene)
STÄRKEN

Entwicklungspotenzial des Unternehmens ist immens. Tolle Produkte und ein starker Background.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Moderneres Personalmanagement, besser Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Homeoffice
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Arbeitgeberscore
3 Bewertungen