Firmen Benefits
Betriebsarzt
Verkehrs-anbindung
Parkplatz
Snacks
Getränke
Kaffee
Frisches Obst
Mitarbeiter-Rabatte
Kantine
Weiterbildung
Verkehrsmittel-zuschuss
Firmenevents
Freizeitangebote
E-Tankstelle
Krisensichere Jobs
Sport / Fitness
Gesundheits-vorsorge
16 offene Jobs bei GRASS GmbH
GRASS GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
<p><strong>Du bist... </strong></p> <p>•Zuständig für die Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses am Standort</p> <p>•Betreuer der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt</p> <p>•Ansprechperson für alle Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</p> <p>•Unterstützend in Personal-Projekten sowie in der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse </p> <p> </p> <p><strong>Du hast... </strong></p> <p>•Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich </p> <p>•Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung und Rekrutierung </p> <p>•Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht </p> <p>•Ein sicheres und kompetentes Auftreten samt Durchsetzungsvermögen</p> 2023-01-10 Bezirk Feldkirch (Götzis, Österreich) Bezirk Feldkirch (Götzis, Österreich) vor 22 Tagen
GRASS GmbH
Legal Officer (m/w/d)
<p>Du bist…<br /> •Zuständig für die Abwicklung nationaler und internationaler Rechtsthemen mit Schwerpunkt Unternehmens- und Vertragsrecht <br /> •Schnittstelle zu externen Anwälten, internen Fachabteilungen und den Tochtergesellschaften<br /> •Prüfer und Gestalter von Verträgen <br /> •Betreuer sowie Begleiter laufender Verfahren und Projekten</p> 2023-01-10 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 22 Tagen
GRASS GmbH
Compliance Officer & Risiko Manager (m/w/d)
<p><strong>Du bist… </strong></p> <p>•Ansprechpartner und Berater der Geschäftsführung </p> <p>•Als Company Compliance Officer Teil der konzernweiten Compliance Organisation </p> <p>•Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und informierst über Compliance Themen </p> <p>•Als Compliance- und Risikomanager zuständig für die Abschätzung von Risiken und leitest Risikoworkshops mit den Fachabteilungen </p> <p>•Kontaktperson für den Datenschutzbeauftragten</p> <p> </p> <p><strong>Du hast… </strong></p> <p>•Eine fundierte Ausbildung, vorzugsweise einen Hochschulabschluss im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle oder in vergleichbaren Funktionen </p> <p>•Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen </p> <p>•Konfliktfähigkeit und bist stressresistent</p> <p>•Gute Englischkenntnisse</p> 2023-01-10 Vorarlberg (Vorarlberg, Österreich) Vorarlberg (Vorarlberg, Österreich) vor 22 Tagen
GRASS GmbH
Anlagenelektriker:in (m/w/d)
<p>Du bist…<br /> •Zuständig für die Instandhaltung und Fehlersuche der Maschinen und Anlagen<br /> •Software Analytiker im Fehlerfall (Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik)<br /> •Durchführer der Wartungsarbeiten laut Wartungsplan<br /> •Ersteller nachhaltiger Lösungen zur Optimierung von Maschinen und Anlagen<br /> •Installateur zur Optimierung von bestehenden und neuen Maschinen und Anlagen<br /> •Prüfer von Elektrogeräten nach Norm mit entsprechender Dokumentation <br /> •Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Normen <br /> </p> 2023-01-09 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 23 Tagen
GRASS GmbH
Software Engineer (m/w/d)
<p><strong>Du bist…</strong></p> <p>•Zuständig für die Erstellung und Ausführung von Automatisierungsprojekten</p> <p>•Verantwortlicher bei der Softwareerstellung und Inbetriebnahme in der Automatisierungstechnik: Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik, industrieller Bussysteme, Kommunikation und Visualisierungen</p> <p>•Federführend beim systematischen Problemlösungsprozess zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Verfügbarkeit der Fertigungsmaschinen und –Anlagen </p> <p>•Durchführer von Rollouts, Inbetriebnahmen und Schulungen</p> <p>•Mitwirker im KVP-/TPM-Prozess und bei KVP-/TPM-Projekten</p> <p>•Standortübergreifender Unterstützer der Instandhaltungsabteilung</p> <p> </p> <p><strong>Du hast... </strong></p> <p>•Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenelektriker mit Zusatzausbildung, Meister, HTL, FH, Uni etc. in den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik </p> <p> •Erfahrung in der Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Bildverarbeitung, Robotik, Messtechnik, Kommunikation und Visualisierungen </p> <p>•Gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens-Steuerungstechnik auf Stand der Technik (Hardware und Software) </p> <p>•Programmierkenntnisse: IEC 61131, C, C++, Javascript</p> <p>•Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen</p> 2023-01-09 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 23 Tagen
GRASS GmbH
Sales Manager:in Export (m/w/d)
<p>Du bist…<br /> •Zuständig für die Akquisition, Betreuung sowie Unterstützung der Händler & Industriekunden (im speziellen die Großindustrie) in allen Belangen <br /> •Verantwortlich für die operative Einführung von Strategiekonzepten und Verkaufsaktionen<br /> •Maßgeblich an der Erarbeitung von Vertriebskonzepten in Abstimmung mit dem Leiter der Vertriebsorganisation beteiligt<br /> •Mitwirkend an der Durchführung von Produkt- & Verkaufsschulungen<br /> •Ansprechpartner in allen vertriebsrelevanten Themen <br /> •Koordinator und Repräsentant des Unternehmens auf Verkaufsmessen <br /> •Teamplayer und verfügst über eine kommunikative sowie aufgeschlossene Persönlichkeit<br /> •Ein Organisationstalent und hast Freude an Veränderung</p> 2023-03-29 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 4 Tagen
GRASS GmbH
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
<p>Du bist…<br /> •Die direkte Unterstützung der Geschäftsführung innerhalb ihrer operativen, organisatorischen und administrativen Bereiche<br /> •Die zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung (interne und externe Kommunikation)<br /> •Verantwortlich für die Planung und Organisation von Meetings, Reisen und Veranstaltungen (Kunden und Mitarbeiter) inklusive deren Vor- und Nachbereitung samt Dokumentation sowie Protokollierung<br /> •Maßgeblich an der Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Planungsprozessen beteiligt<br /> •Zuständig für die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten, selbständige Koordination und Abstimmung innerhalb eines Projektteams<br /> •Federführend bei dem Erarbeiten und Erstellen von Präsentationen, diversen Auswertungen, Analysen und Recherchen</p> 2023-03-08 Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) Bezirk Dornbirn (Hohenems, Österreich) vor 25 Tagen
GRASS GmbH
KVP Manager/in (m/w/d)
<p>•Verantwortliche für alle Projekte im Bereich KVP (Koordination, Budget, Controlling) <br /> •Zuständig für die Analyse und Bewertung von Prozessen in Bezug auf Kosten-, Durchlaufzeiten, Bestände und Qualität<br /> •Teamleiter im Rahmen von Projekten zur Sicherstellung der Einführung von nachhaltigen Lösungen<br /> •Zuständig für das Organisieren und Durchführen von Verbesserungsworkshops über alle Hierarchieebenen und Geschäftsprozesse hinweg <br /> </p> 2023-01-13 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 19 Tagen
GRASS GmbH
Konstrukteur/in für Sondermaschinen (m/w/d)
<p><strong>Du bist… </strong></p> <p>•Zuständig für die termingerechte und kostenbewusste Erstellung von Konstruktionen für Maschinen und Vorrichtungen </p> <p>•Projektbetreuer bis zur Abnahme durch die Produktion im Hinblick auf termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung </p> <p>•Verantwortlich für die Konstruktionsoptimierungen und Konstruktionsverbesserungen an bestehenden Montageanlagen bzw. Sondermaschinen </p> <p>•Federführend bei der Erstellung von Montagekonzepten inklusive Planung und Kalkulation </p> <p>•Ersteller von technischen Dokumentationen (Betriebsanleitungen, CE-Kennzeichnungen) und setzt die GRASS-Qualitätsstandards nach den gültigen Richtlinien von EN ISO 9001 und 14001 um </p> <p> </p> <p><strong> Du hast… </strong></p> <p>•Einen HTL-, FH-, Uni-Abschluss etc. in den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automatisierung </p> <p>•Berufserfahrung in der Entwicklung und Projektarbeit </p> <p>•Erfahrung in Hydraulik-, Pneumatik-, Steuerungstechnik </p> <p>•Ganzheitliches unternehmerisches Denken und methodisches Handeln </p> <p>•Eigenverantwortlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft </p> <p>•Überzeugungskraft, Kreativität und Kommunikationsstärke</p> 2023-01-12 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 20 Tagen
GRASS GmbH
Verfahrenstechniker/in (m/w/d)
<p>Du bist…<br /> •Zuständig für die Einführung von neuen Fertigungstechnologien mit Fokus auf Reduktion der Fertigungs-, und Prozesskosten <br /> •Der aktive Leiter von technologischen Projekten mit Grass- internen sowie externen Experten im Bereich Test und Musterproduktionen zur Bewerbung der Herstellbarkeit <br /> •In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Industrialisierung/Betriebsmittelbeschaffung bis zur Überleitung in den Serienbetrieb <br /> •Zuständig für die technologischen Machbarkeitsprüfungen bei Neuprodukten und Produktänderungen in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen <br /> </p> 2023-03-21 Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) Bezirk Bregenz (Höchst, Österreich) vor 12 TagenAnsprechpartner
Nicole Kaltschütz
Teamleitung HR Business Partner
Grass Platz 1, 6973 Höchst
Telefon: 05578/701 92211
[email protected]
Teamleitung HR Business Partner
Grass Platz 1, 6973 Höchst
Telefon: 05578/701 92211
[email protected]
Alma Abdijanovic
HR Business Partner
Im Schlatt 10, 6845 Hohenems
Telefon: 05576/906062442
[email protected]
HR Business Partner
Im Schlatt 10, 6845 Hohenems
Telefon: 05576/906062442
[email protected]
Frau Sophie Aidi
Bereichsleitung Personalmanagement
Grass Platz 1
6973 Höchst
Telefon: +43 5578 701
[email protected]
Bereichsleitung Personalmanagement
Grass Platz 1
6973 Höchst
Telefon: +43 5578 701
[email protected]
Informationen zum Arbeitgeber
GRASS Gruppe zählt zu den international führenden Herstellern von Möbelbeschlägen und Verarbeitungsmaschinen. Führungs- und Scharniersysteme von GRASS bewegen die Möbel wohlbekannter, industriell gefertigter Premium-Marken und jene des hochstehenden Handwerks. Die Marke GRASS steht für richtungsweisende Produktentwicklungen, höchste Qualität, technische Präzision, progressives Design und vorbildlichen Umweltschutz.
Arbeitgeberscore
3.9 von 5
100% Empfehlungen
3 Bewertungen
5 Sterne
25%
4 Sterne
41.6%
3 Sterne
33.3%
2 Sterne
0%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
3.6
Work-Life Balance
4.3
Entwicklungschancen
3.6
Gehalt und Benefits
4
Bewertungen
Im Großen und Ganzen OK!
06.10.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Relativ freie Zeiteinteilung, Familienfest, gutes Produkt
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Bessere Kommunikation, mehr Beständigkeit (Fluktuation)
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Weniger zufrieden
Ein guter Arbeitgeber mit Perspektiven!
10.02.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Grundsätzlich bietet Grass ein tolles Umfeld, teilweise scheitert es aber an einigen Mitarbeitern selbst.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Die Kommunikation hat sich bereits stark verbessert, es tut sich viel. Sehr gute Mitarbeiter können leider oft nicht gehalten werden, von denen gibt es nicht viele.
Arbeitsklima
Mehr anzeigen
Viele jammern, ändern aber nichts daran…
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Mehr anzeigen
Wer sich entwickeln möchte und auch das Potential hat, der kann sich beim Grass ordentlich weiterentwickeln!
Gehalt und Benefits
Mehr anzeigen
Natürlich gibt es Kollektiv, aber das persönliche Gehalt muss sich jeder schon selbst erarbeiten.
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Toller Betrieb mit viel Potenzial
12.11.2021 - Mitarbeiter (Führungsebene)
STÄRKEN
Entwicklungspotenzial des Unternehmens ist immens. Tolle Produkte und ein starker Background.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Moderneres Personalmanagement, besser Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Homeoffice
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden