Gebäudewart*in (m/w/d) 80 - 100 %

Für die Sicherstellung des optimalen Zustands dieser Gebäude suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen eine*n Gebäudewart*in - 80 - 100 % (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Instandhaltung der Gebäude, Haustechnik und Außenanlagen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Koordination und Kontrolle externer Dienstleistungen (z. B. Handwerksbetriebe)
• Verantwortung für die Koordination interner Reinigungsarbeiten
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Gebäuden
• Führung eines kleinen Reinigungsteams
• Energiemanagement sowie Durchführung von Dokumentationsarbeiten
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Verantwortung für das Maschinenlager: Ordnung, Ausgabe, Bedarfserhebung und Verwaltung
• Bedienung der CAFM-Software (VertiGis FM)

Du bringst mit:

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie technisches Verständnis (Elektro, Sanitär, Metall- oder Holzbaubranche, etc.)
• Affinität und sicherer Umgang mit den wichtigsten EDV-Programmen sowie MSR-Steuerungen
• Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte*r wünschenswert oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Führerschein Klasse B (Klasse E und Staplerführerschein von Vorteil)

Wir bieten dir:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Team engagierter Kolleg*innen
• Wertschätzender Umgang sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Leistungsgerechte Entlohnung mit zweijährlichen Höherstufungen
• Vielfältige Benefits
• Selbstständiges Arbeiten

Für diese Stelle ist eine Einstufung in der Modellstelle D-GMR3 mit Gehaltsklasse 7 vorgesehen. Das Brutto-Grundgehalt liegt bei € 2.948,69 (gerechnet auf eine Vollanstellung mit 40 Stunden) und erhöht sich abhängig von der vorzuweisenden Berufserfahrung. Bei Übernahme von Führungsaufgaben erhöht sich die Gehaltsklasse auf Gehaltsklasse 8.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung samt Foto bis spätestens 15. März 2026 an die Marktgemeinde Wolfurt, per E-Mail an [email protected].