Fachkraft Rechnungswesen - Buchhaltung oder Personalverrechnung

Unser Kunde ist ein mittelständischer Steuerberater mit mehreren Standorten im unteren Reinthal und im Bregenzerwald. Mit Spezialist:innen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen werden die Schwerpunkte in der Steuerberatung, der betrieblichen Analyse, im Personalmanagement und im Rechnungswesen abgedeckt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit sowie die breit gefächerten Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Fachbereich Rechnungswesen sucht nach Verstärkung, am besten von einer erfahrenen Mitarbeiter:in aus dem Bereich Buchhaltung oder Personalverrechnung. Mit entsprechender beruflicher Vorerfahrung ist auch ein Quereinstieg möglich. Beschäftigungsausmaß 60 bis 100%:

Fachkraft Rechnungswesen

Buchhaltung oder Personalverrechnung

Aufgaben

• eigenständige Betreuung der monatlichen Buchhaltungen oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
• aktive Betreuung der Mandanten: Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten in allen Belangen des Rechnungswesens oder der Personaladministration

Anforderungen

• strukturierte, teamorientierte und kundenfreundliche Persönlichkeit mit einschlägiger Ausbildung
• geübte Anwendung von Rechnungswesen-Software (idealerweise BMD NTCS)
• mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren Aufgabe von Vorteil
• abgeschlossene Buchhalterprüfung und Bilanzierungskenntnisse sind ebenfalls vorteilhaft
• Interesse an ständiger Weiterbildung und an der Mitarbeit bei Zukunftsthemen (“Digitalisierung”)

Angebot

• abwechslungsreiche Aufgaben in der kompletten Bandbreite des Rechnungswesens
• gründliche Einschulung inkl. Analyse und gezieltem Einsetzen Ihrer Stärken
• viele interessante Kontakte zu Kunden, Partner und Weiterbildungsinstitutionen
• Entwicklungsperspektiven, z.B. in Richtung Bilanzbuchhaltung und/oder Personalmanagement
• wir achten auf Ihre/unsere Work-Life-Balance (bei der Zeit- und Urlaubseinteilung, etc.)
• kurze Wege und direkter, familiärer Kontakt im Unternehmen
• überkollektivvertragliche, leistungs- und marktgerechte Entlohnung