Die Position im RampenLICHT

Als Energy Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Energiemanagementsystem wirksam eingeführt, aufrechterhalten und stetig verbessert wird.

Aufgaben in diesem Job

• Verantwortung für energie­relevante Verfahren und Kriterien: Mit deinem Verständnis der EN ISO 50001-Kriterien und -Prozesse unterstützt und förderst du aktiv alle relevanten Themen rund ums Energiemanagement – und stärkst gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen.
• Aktionspläne & Austausch mit den Werken: Du entwickelst und pflegst Aktionspläne, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen. Außerdem stehst du im regelmäßigen Austausch mit unseren lokalen Werken.
• Leitung von Energieeffizienzprojekten: Du planst und leitest Energieeffizienzprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung – und behältst dabei Termine, Kosten und Qualität im Blick.
• Reporting & Prozessbegleitung: Du bewertest und erstellst Energie-Reports, verbesserst unser Messkonzept mit den dazugehörigen Zählern und analysierst die Daten, um Potenziale zu erkennen. Außerdem begleitest du unsere internen und externen Audits und trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei.

Kenntnisse & Erfahrung

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen sowie den entsprechenden Standards und Normen (z. B. DIN EN ISO 50001).
• Du begeisterst dich für das Thema Energiemanagement und den effizienten Einsatz von Energie.
• Dein Arbeitsstil ist geprägt von starkem Projektmanagement – du gehst strukturiert, proaktiv und eigenständig an deine Aufgaben heran und setzt klare Prioritäten.
• Als Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise motivierst und inspirierst du andere.
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
• Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, sicher und souverän mit Kolleg:innen zu kommunizieren.

Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

Was wir bieten

• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.