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ENERGIETECHNIKER*

Bezirk Bludenz, Montafon (6780 Schruns, Österreich)
Dieses Jobangebot wurde gestern veröffentlicht Anzeigen-ID: 2533273

WER MIAR SEN UND WAS MIAR TUAN ... 
Die Montafonerbahn AG ist mit ihrer langjährigen Firmengeschichte ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen im wunderschönen Montafon. Die unterschiedlichen Berufsbilder umfassen die Bereiche Energie, Elektro & Sanitär, Telekommunikation sowie Bus & Bahn und machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber im Tal. Dich erwartet ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem großartigen Team mit flacher Hierarchie. Gestalte auch du mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf dich!

DES SEN DINI OFGABA …
… Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten an Trafostationen, 20kV-Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen
… Inbetriebnahme von Stromversorgungs- und Steuerungsanlagen
… Überwachung und Fehlerortung unter Einsatz modernster Messgeräte
… Montage und Demontage

DES BRENGSCH DU MET …
… Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
… Verantwortungsbewusstes, genaues und selbstständiges Arbeiten
… Führerschein B und BE (C und CE von Vorteil)
… Körperliche und mentale Fitness

MIAR BÜTAN DIAR …
Supr gläga: Hervorragende Erreichbarkeit, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt
Met Bus und Bah: Kostenlose Fahrt von und zur Arbeit mit dem Jobticket
An Guata: Essenszuschuss für zahlreiche umliegende Restaurants
Immr etschas los: Vielseitige und spannende Aufgabengebiete
Ma lernt nia us: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
A guats Metnand: Freundlicher und kollegialer Umgang in einem tollen Team
A sichri Zukunft: Beständiges Unternehmen bietet eine Zukunft mit Perspektiven

Das Gehalt orientiert sich am KV Elektrizitätsversorgungsunternehmen (EVU) und variiert je nach Qualifikation und Erfahrung über dem kollektivvertraglichen Niveau.

Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: [email protected] oder direkt über unsere Job-Box .

*Zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechterspezifische Schreibweise sowie auf eine Mehrfachbezeichnung verzichtet. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch als geschlechtsneutral angesehen werden.

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