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2 offene Jobs bei Dornbirner Sparkasse Bank AG
Dornbirner Sparkasse Bank AG
Servicemitarbeiter:in (40 - 50 %)
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Dornbirner Sparkasse Bank AG
Sachbearbeiter:in Buchhaltung (80 - 100 %)
<div> <iframe marginwidth="0" marginheight="0" width="100%" height="1000" noresize="noresize" scrolling="auto" style="border: none;" src="https://iventajobdata.eu/bestmedia/stream/du/1651717/nve48816cba27990917c6c19ab027ab1615bc9acdb/1735400/fbf65ac24bb1057/"></iframe> </div> 2024-09-06 Bezirk Dornbirn Bezirk Dornbirn vor 28 TagenAnsprechpartner
Frau Petra Schneider
Personalleiterin
6850 Dornbirn
Telefon: 05010074390
Personalleiterin
6850 Dornbirn
Telefon: 05010074390
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Arbeitgeberscore
4.5 von 5
100% Empfehlungen
17 Bewertungen
5 Sterne
63.2%
4 Sterne
29.4%
3 Sterne
5.8%
2 Sterne
1.4%
1 Stern
0%
Arbeitsklima
4.7
Work-Life Balance
4.9
Entwicklungschancen
4.5
Gehalt und Benefits
3.9
Bewertungen
Solider Arbeitgeber mit den richtigen Werten
14.08.2024 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Das Netzwerk der gesamten Gruppe, das Miteinander und der extrem gute Informationsfluss! Man wird ständig über das Open Network informiert. Die verwendete IT und die Programme sind super und machen das Arbeiten angenehm.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Mehr Offenheit für Innovation - sowohl im traditionellen Denken, der Strategie und den Arbeitsweisen.
Arbeitsklima
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Wertschätzung, Vertrauen und Erreichbarkeit wird untereinander groß geschrieben. Egal ob Bereichsleiter, Filialleiter oder Kundenberater - es ist immer jemand erreichbar, der weiterhelfen kann. Natürlich gibt es auch hier und da ein paar weniger kooperative Kollegen, mit dem Großteil ist eine sehr produktive Zusammenarbeit möglich.
Work-Life Balance
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Die wenigsten in der Dornbirner Sparkasse ertrinken in der Arbeit, die Aufgaben sind gut aufgeteilt und meistens hat man weder zu viel noch zu wenig zu tun. Dass Führungskräfte hier auch mal 4 Wochen am Stück im Urlaub sind ist hier normal. Die Gleitzeit kommt mit sehr einschränkenden Anwesenheitszeiten für Vollzeitkräfte. Dadurch ist Absprache im Team notwendig. Allgemein wird viel kommuniziert innerhalb der Teams.
Entwicklungschancen
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Weiterbildung wird gefördert, ist aber auf das interne Kursangebot (welches breit ist) beschränkt. Möglichkeiten in Führungspositionen aufzusteigen gibt es wenige. und oft wird dann von extern rekrutiert, zumindest im Verwaltungsbereich. Auf der anderen Seite gibt es auch keinen Karrieredruck oder Ellbogenmentalität.
Gehalt und Benefits
Mehr anzeigen
Es gibt einige Benefits die eher traditionell angehaucht sind, meistens rentieren sich dieser erst bei langer Betriebszugehörigkeit. Die Gehälter orientieren sich ziemlich genau am Kollektivvertrag und sind somit eher niedriger im Vergleich zum sonstigen Vorarlberger Arbeitsmarkt. Geld ist aber nicht alles.
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?
Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Weniger zufrieden
Sehr schöner Start in das Berufsleben
15.02.2023 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
das jeder einzelne Mitarbeiter einen wert hatte - das spürt man nicht bei jedem Unternehmen
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten vor allem für wieder einsteigende (Mütter) zum Beispiel
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
Top Arbeitgeber in der Region
17.03.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, Faire Bezahlung, Familienfreundlicher Betrieb
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Wenn dann mehr Benefits für die Mitarbeiter ansonsten alles Top.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Top Arbeitgeber mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
17.03.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
Das tolle Arbeitsklima, die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, DU- Kultur, flache Hierarchien
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
Prozesse etwas effizienter gestalten - alles andere passt sehr gut!
Arbeitsklima
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Wertschätzender Umgang und super Team
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - wer sich einbringt kommt auch weiter
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Sehr zufrieden
Solides regionales Unternehmen
17.03.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN
flexible Arbeitszeiten; familiärer solider Betrieb
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN
grundsätzlich sehr zufrieden - Digibon fände ich für die Mitarbeiter sehr cool und auch als Unterstützung für die Restaurants in Dornbirn;
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert
Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?
Eher zufrieden
