Doppelmayr Gruppe
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Doppelmayr Gruppe

  • Konrad-Doppelmayr-Str. 1
    6922 Wolfurt
    Österreich
  • Telefon: +43 5574 604-225
  • Mitarbeiter: 3192

Firmen Benefits
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge
sports-fitness.svg Sport / Fitness
medical-care.svg Betriebsarzt
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung
free-parking.svg Parkplatz
coaching-education.svg Weiterbildung
transport-allowance.svg Verkehrsmittel-
zuschuss
corporate-events.svg Firmenevents
e-charging-station.svg E-Tankstelle
employee-discounts.svg Mitarbeiter-
Rabatte
leisure-offers.svg Freizeitangebote
fresh-fruit.svg Frisches Obst

38 offene Jobs bei Doppelmayr Gruppe

Doppelmayr Gruppe

Projekttechniker:in

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Doppelmayr Gruppe

Projektant:in Retrofit

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Doppelmayr Gruppe

Senior Datenbank Entwickler:in Lagerverwaltung

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Doppelmayr Gruppe

Qualitätsmanager:in

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Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in im Team Kundenschulungen

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Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in für den Bereich Qualitätsprüfung in der Fertigung

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Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in für den technischen Kundendienst in der Mechanik

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Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in für die Instandhaltung Elektrik

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Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in DevOps Cloud Engineer

<div> <iframe marginwidth="0" marginheight="0" width="100%" height="1500" noresize="noresize" scrolling="auto" style="border: none;" src="https://doppelmayr.dvinci-hr.com/de/p/laendlejob/jobs/90866/mitarbeiterin-devops-cloud-engineer"></iframe> </div> 2024-12-01 Wien Wien vor 1 Tag
Doppelmayr Gruppe

Mitarbeiter:in für den IT/Helpdesk

<div> <iframe marginwidth="0" marginheight="0" width="100%" height="1500" noresize="noresize" scrolling="auto" style="border: none;" src="https://doppelmayr.dvinci-hr.com/de/p/laendlejob/jobs/100902/mitarbeiterin-fur-den-ithelpdesk"></iframe> </div> 2024-11-13 Bezirk Bregenz Bezirk Bregenz vor 19 Tagen

Ansprechpartner

Martin Sandholzer
Stabstellenleiter HR & Administration
Konrad-Doppelmayr-Str.1, 6922 Wolfurt
Telefon: +43 5574 604-21

Herr Aleksander Pakic
Personalrecruiting
Konrad-Doppelmayr-Str. 1
6922 Wolfurt
Telefon: +43 5574 604-225

Informationen zum Arbeitgeber

Die Doppelmayr Gruppe repräsentiert Qualitäts-, Technologie- und Marktführerschaft im Bau von Seilbahnen für den Personen- und Materialtransport sowie hochtechnologischen Intralogistik-Lösungen.

Damit verfügt die Unternehmensgruppe über ein hohes Maß an Know-how und Lösungskompetenz für vielfältige Transportanforderungen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung hat die Doppelmayr Gruppe verschiedene Kompetenzfelder aufgebaut, die den Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket ermöglichen.

Das Unternehmen blickt auf eine 130-jährige Geschichte und auf ein Jahrhundert an Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Bau von Seilbahnen zurück. Diese bewährte Technologie und die damit erzielte Zuverlässigkeit trägt dazu bei, dass die Seilbahn ein beliebtes und leistungsstarkes Verkehrsmittel geworden ist – in Ski- und Ausflugsgebieten und immer mehr auch in Städten. Die modernen Fahrzeuge, wie Kabinen und Sessel, bieten Komfort für die Fahrgäste und begeistern immer wieder mit neuen Funktionen in Sachen Design und Sicherheit.

Der weltweit vernetzte Kundendienst steht in kürzester Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Für den professionellen Betrieb und die Wartung von Seilbahnanlagen hat Doppelmayr Experten, die gemeinsam mit den Kunden die Schulung und den Aufbau eigener Mannschaften für diesen Bereich durchführen. Wenn es um den Material- und Gütertransport geht, sorgt die Doppelmayr Gruppe mit Hochleistungsanlagen für Schütt- und Stückgut, sowie mit vollautomatischen Intralogistiklösungen für einen effizienten Warenfluss. Damit ergeben sich unbegrenzte Möglichkeiten für ein maßgeschneidertes Produkt.

Videos

Arbeitgeberscore

4 von 5

92% Empfehlungen

13 Bewertungen
5 Sterne
36.5%
4 Sterne
40.3%
3 Sterne
17.3%
2 Sterne
3.8%
1 Stern
1.9%
Arbeitsklima
4.3
Work-Life Balance
4
Entwicklungschancen
3.8
Gehalt und Benefits
4
Bewertungen
Toller flexibler Arbeitgeber
05.06.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Flexibilität wird (großteils) gelebt Arbeitsweg ist kurz
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

mehr Diversität gewisse Abteilungen bzw. deren Mitarbeiter (Abteilungsleiter/Bereichsleiter) führen sehr altbacken oder sind komplett fehl am Platz. Hier sollte man mal Mitarbeiterbefragungen bzw. Führungskräftebewertungen machen. Onboarding lässt noch zu Wünschen übrig
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Modernes Traditionsunternehmen dass den Standort schätzt
30.05.2023 - Ex-Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Ich bin von dem Produkt begeistert, es macht spaß an etwas zu arbeiten dass einem auch gefällt
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Weltweite freifahrten, mehr Urlaub weniger h/Woche
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Eher zufrieden
Sehr erfahren da fast 20 Jahre Firmenzugehörig.
21.10.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Abwechslugsreicher Arbeitsalltag. Die Arbet birgt immer wieder neue Herausforderungen.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Interne Kommunikation (Informationsfluss) könnte teils besser sein.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Eher zufrieden
Arbeiten wie bei einer Familie
22.09.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Es ist ein geben und nehmen. Fast alles ist möglich, Hauptsache die Arbeit ist gemacht. Sogar Home Office aus dem Ausland. Wenn mal privat der Hut brennt bekommt man auch frei. Es ist wirklich ein familiäres miteinander.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Die Renovierung des Hauptgebäudes. Ein neues Gebäude wurde für den After Sale errichtet, jetzt ist das Hauptgebäude dran.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Creating new ecological ways
21.07.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Segment, Produktidee, Kollektiv, Flexibilität, Reisemöglichleiten
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Bessere Chancen für Frauen, mehr Entwicklungsangebote, mehr Juniorstellen, Betriebskindergsrden
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
Würden Sie diese Firma als Arbeitgeber empfehlen?  

Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Arbeitgeberscore
13 Bewertungen