Ihr Job
Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compliance Organisation beteiligt. Als zentrale Ansprechperson für alle Datenschutz-Themen sorgen Sie dafür, dass allgemein geltende Rechtsvorschriften (GDPR) vermittelt werden.

• Hierzu aktualisieren und vervollständigen Sie entsprechende Datenschutzkonzepte und -richtlinien.
• Sie recherchieren Neuerungen in der Gesetzgebung, kommunizieren entsprechend intern an unsere Mitarbeiter.
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Mitarbeiter, Fachbereiche und das Management und bearbeiten Anfragen zu Datenschutzthemen.
• Sie schulen und sensibilisieren proaktiv unseren Mitarbeitern bezüglich Datenschutz, wofür Sie ansprechende Schulungskonzepte erstellen und umsetzen.

Ihr Profil
Sie sind eine aufgeschlossene, charismatische Persönlichkeit und haben Freude daran, Datenschutz und Compliance Themen unseren Mitarbeitern zu vermitteln.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgelegtes Studium (FH, UNI) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen +4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Beratung) in den Bereichen Datenschutz (Compliance) oder Audit mit, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Durch Ihr gezieltes, analytisches, strukturiertes Methodenwissen rund um Projekt- und Prozessmanagement und IT-Systeme kommen Sie effektiv und effizient ans Ziel.
• Sie haben Freude daran, sich in ein digitalisiertes Arbeitsumfeld einzuarbeiten und können bereits eigene Erfahrungen einbringen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihr empathisches Auftreten, Ihre stark ansprechende Kommunikation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre entschlossene Überzeugungskraft.

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 43.020,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.