Top Benefits in Vorarlberg

So punkten Arbeitgeber im Ländle

Warum Benefits mehr sind als Extras

Was Mitarbeitende heute suchen, hat sich verändert.

Faire Bezahlung und Sicherheit im Job sind wichtig. Gleichzeitig rücken Themen wie Arbeitszeit, Gesundheit und Weiterentwicklung stärker in den Fokus. Entscheidend ist, wie gut der Job zum Leben passt: Zeit, Gesundheit, Weiterentwicklung und Wertschätzung spielen eine immer größere Rolle.

Wir haben ein paar Beispiele gesammelt, die zeigen, wie vielfältig moderne Benefits im Ländle aussehen können.

TOWA – Open Vacation Police

​​​​​​​So viel Urlaub, wie du brauchst, ohne fixe Obergrenze. Bei TOWA vertraut man darauf, dass Mitarbeitende selbst am besten wissen, wann sie eine Pause brauchen. Das funktioniert, weil Verantwortung und Vertrauen hier Hand in Hand gehen.

HERON – Fitness im Unternehmen

HERON sorgt dafür, dass Bewegung im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt. Im hauseigenen Fitnesscenter können Mitarbeitende trainieren. Das stärkt Gesundheit, Motivation und das Gemeinschaftsgefühl im Team.

Russmedia – Fokus auf mentale Gesundheit

Mit dem Angebot von nilo.health unterstützt Russmedia alle Mitarbeitenden beim Thema mentale Gesundheit. Ob Stress, Motivation oder private Herausforderungen. Hier gibt es anonyme, professionelle Hilfe, wann immer sie gebraucht wird. Ein Zeichen dafür, dass Wohlbefinden am Arbeitsplatz mehr bedeutet als nur körperliche Fitness.

Die Koje – die 4-Tage-Woche

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Die Koje zeigt, dass die 4-Tage-Woche auch im Handwerk funktioniert. Das Modell bringt mehr Erholung, Zeit für Familie und Freizeit und gleichzeitig zufriedene, motivierte Teams.

Hasenöhrl – sechs Wochen Urlaub

Bei Hasenöhrl gibt es für alle Mitarbeitenden sechs Wochen Urlaub im Jahr. Ein Benefit, der zeigt: Erholung ist wichtig und wer ausgeruht ist, bringt bessere Leistung. Das schafft Zufriedenheit und Loyalität auf beiden Seiten.

Haberkorn – 4-Tage-Woche in der Logistik

Auch in der Logistik ist Flexibilität möglich. Haberkorn hat die 4-Tage-Woche für Mitarbeitende im Lager eingeführt. Ein starkes Signal in einer Branche, in der fixe Zeiten sonst die Regel sind. Das sorgt für bessere Planbarkeit und mehr Ausgleich im Alltag.

Arbeiten im Ländle – modern und menschlich

Ob in der Industrie, im Handwerk oder in der IT,  immer mehr Unternehmen in Vorarlberg schaffen Arbeitsplätze, die zu den Menschen passen, die dort arbeiten. Es sind oft kleine Anpassungen, die den Unterschied machen: Vertrauen, Flexibilität, Zeit und ehrliches Interesse. Wer solche Rahmenbedingungen bietet, schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende bleiben und sich wohlfühlen.

Fazit

Arbeiten in Vorarlberg heißt längst nicht mehr nur, einen sicheren Job zu haben.
Viele Unternehmen im Ländle zeigen, dass Arbeitszeit, Erholung und Gesundheit genauso wichtig sind wie Leistung.
 

Und genau das macht sie zu attraktiven Arbeitgebern – nahbar, modern und mit Blick fürs Wesentliche.

Auf ländlejob.at findet ihr diese und viele weitere Arbeitgeber, die zeigen, wie Arbeit im Ländle heute aussehen kann.

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