Der Bewerbungsprozess ist für viele Kandidat:innen mehr als nur ein organisatorischer Schritt.
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So läuft Jobsuche heute
Die Jobsuche beginnt heute oft früher, als man denkt.
Viele Kandidat:innen haben sich längst entschieden, bevor sie überhaupt auf „Bewerben“ klicken. Sie haben sich informiert, verglichen und ein Gefühl dafür entwickelt, ob ein Unternehmen zu ihnen passt.
Die meisten starten über Jobportale und holen sich zusätzliche Informationen über ihr Umfeld, achten auf Empfehlungen und werfen einen Blick auf Social Media.
Auch die Unternehmenswebsite spielt eine wichtige Rolle, um sich ein erstes Bild zu machen.
Unser ländlejob.at Arbeitsmarktreport 2026 zeigt:
- 86,9 % nutzen Jobportale als Einstieg in die Jobsuche.
- 59,6 % verlassen sich zusätzlich auf Empfehlungen.
- 44 % informieren sich über Social Media.
Jobsuche ist heute also kein linearer Weg mehr.
Sie verläuft über mehrere Kanäle gleichzeitig und genau daraus entsteht die Entscheidung.
Für Unternehmen bedeutet das eine klare Veränderung: Der erste Eindruck entsteht nicht erst im Bewerbungsprozess, sondern viel früher.
Ein Jobinserat ist für viele der Einstieg in die Jobsuche. Kandidat:innen holen sich anschließend zusätzliche Eindrücke und Informationen, um sich ein Gesamtbild zu machen.
Wer heute Talente erreichen will, muss deshalb an mehreren Stellen präsent sein und überzeugen.
👉 Alle Zahlen und Einblicke zur Jobsuche findet ihr in unserem Arbeitsmarktreport 2026.
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Arbeitsmarktreport 2026
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Der Bewerbungsprozess macht den Unterschied
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