#femalevoices bei der Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal

Frauen stärken – Entwicklung ermöglichen

Bei der Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal (RBBL) gestalten Frauen die Zukunft mit. Wir bieten ein Umfeld, in dem sie wachsen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Karriereweg gehen. Grundlage: Vertrauen und Wertschätzung.

Wie das in der Praxis aussieht, zeigt der Berufsweg von Julia Langer.

Vom Quereinstieg zur Führungskraft

Julia kam nach der HAK als Quereinsteigerin in den Bereich MarktService. Ihrem Engagement und ihrer Leistung entsprechend entwickelte sie sich innerhalb der nächsten Jahre weiter in die Privatkund:innenbetreuung. Dass sich Julia immer ein Stück mehr für ihre Arbeit einsetzte, zeigen die vielfältigen Projektaufgaben, die sie im Laufe der Jahre übernahm. Sie war zum Beispiel Teil des Nachhaltigkeitsteam, der Kulturprozess Kerngruppe, betreute über Jahre den Jugendclub und war interner Fondssparcoach.

Seit 2025 führt sie als Bereichsleiterin für das Privatkundengeschäft die Individualkundenbetreuer in Hard und im Rheindelta. Sie verantwortet die fachliche Entwicklung ihres Teams und setzt dabei auf Zusammenarbeit, Vertrauen und die individuelle Förderung ihrer Mitarbeiter:innen. Ihr Ziel: ein starkes Team, das Kund:innen kompetent begleitet und gemeinsam wächst.

Auch ihre fachliche Weiterentwicklung treibt sie konsequent voran: Aktuell studiert Julia berufsbegleitend Finanzmanagement und verbindet damit Studium, Führungsverantwortung und Beruf.

Entwicklung mit Perspektive

Julias Geschichte zeigt: Karrierewege bei der RBBL sind so individuell wie die Menschen. Wer Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative mitbringt, findet hier ein Umfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung aktiv trägt.

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