Ihr Job:

Der Geschäftsbereich „Digital Services" kombiniert verschiedene Lösungsschichten - von der Feldebene (Aktorik, Sensorik, Bedienung) über Automatisierung bis hin zu Cloud und IoT Anwendungen. In diesem spannenden Umfeld sind Sie für die Industrialisierung und Operationalisierung komplexer Lösungen zuständig.

• Sie identifizieren und implementieren Methoden und Maßnahmen, welche dem technischen Vertrieb als Grundlage für Kalkulation, Planung, Inbetriebnahme und Wartung unserer digitalen Services dient.
• Sie definieren die Anforderungen aus dem operativen Service, beraten und unterstützen das Produkt Management bei der Erarbeitung relevanter Use-Cases, überprüfen die definierten Leistungen je Meilenstein und leiten bei Projektabschluss alle weiteren Schritte ein.
• Sie erarbeiten in Projekten maßgeschneiderte Kundenlösungen und arbeiten dabei eng mit dem Produktmanagement, Einkauf und der Entwicklung zusammen.
• Sie unterstützen die zentralen und lokalen Serviceorganisationen sowie unseren Aftersales Service bei der Bereinigung von eskalierten Projekten.

Ihr Profil:

Sie sind ein Techniker (m/w/x) mit sehr hoher IT Affinität und in der Lage, im Kampf um begrenzt verfügbare Ressourcen und sich schnell ändernden Rahmenbedingungen stets nach besten Ergebnissen zu streben.

• Ihre Basis ist eine technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder Betriebsinformatik.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung, Gebäudeleittechnik, Netzwerktechnik oder Licht- und Leuchtentechnik.
• Sie können sich ausgezeichnet auf Deutsch ausdrücken, schriftlich wie mündlich, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Sie sind fit im Umgang mit betrieblichem Prozess- sowie Produkt- und Lifecycle-Management und haben bereits Erfahrung im Projektmanagement.
• Sie arbeiten sehr selbständig und genau, sind verantwortungsbewusst und in der Lage, Ihre Aufgaben zu organisieren und priorisieren.
• Die Offenheit zur ständigen Weiterbildung und die Verfolgung technologischer Trends runden Ihr Profil ab.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 46.641,14 p. a., orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Bewerbungen an

Birgit Monitzer

+43 664 80892 3602