Amt der Stadt Feldkirch
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Amt der Stadt Feldkirch

  • Schmiedgasse 1-3
    6800 Feldkirch
    Österreich
  • Telefon: 05522/3041922
  • Mitarbeiter: 650

Firmen Benefits
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge
coaching-education.svg Weiterbildung
transport-allowance.svg Verkehrsmittel-
zuschuss
corporate-events.svg Firmenevents
leisure-offers.svg Freizeitangebote
fresh-fruit.svg Frisches Obst
additional-pension.svg Zusatz-
pension
crisis-proof-jobs.svg Krisensichere Jobs
employee-discounts.svg Mitarbeiter-
Rabatte
bike-service.svg Fahrradservice
sports-fitness.svg Sport / Fitness
additional-holidays.svg Zusätzliche Urlaubstage
public-transport.svg Verkehrs-
anbindung

1 offener Job bei Amt der Stadt Feldkirch

Amt der Stadt Feldkirch

IT-Projektleiter:in - 80 bis 100 %

<p>Ihre Aufgaben</p> <ul> <li>Eigenverantwortliche &Uuml;bernahme und Durchf&uuml;hrung von spannenden IT-Projekten (z.B. Einf&uuml;hrung von MS-365 oder Softwaremigrationsprojekte)</li> <li>Unterst&uuml;tzung bei der Digitalisierung der Verwaltung</li> <li>Betreuung der Mitarbeitenden und Partnerkommunen in der IT</li> <li>Installation und Konfiguration von Software sowie gelegentliche Servicearbeiten an der Hardware</li> </ul> <p>Unsere Anforderungen</p> <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Informatik sowie Erfahrung im Projektmanagement, im Softwarebereich sowie im Client-Support</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Server-Betriebssystemen</li> <li>Strukturierte und selbst&auml;ndige Arbeitsweise im Team</li> </ul> <p>Benefits</p> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Home-Office m&ouml;glich)</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante T&auml;tigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>M&ouml;glichkeit zur laufenden Weiterbildung</li> </ul> <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p> <p>Bei Fragen zu den Aufgaben und T&auml;tigkeiten k&ouml;nnen Sie sich gerne an Herrn Michael Mathis wenden&nbsp;(Tel. +43 5522 304-1140). Wir freuen uns, Ihre Bewerbung bis zum 27. Oktober zu erhalten.</p> <p><span style="font-size:10pt">Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 12 eingereiht. Bei Nachweis der erforderlichen Ausbildung und einschl&auml;gigen Berufserfahrung&nbsp;betr&auml;gt das Mindestgehalt 4.014,05 &euro; brutto auf Vollzeitbasis. Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des&nbsp;Gemeindeangestelltengesetzes &uuml;ber die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung erh&ouml;hen.</span></p> 2024-09-26 Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) vor 17 Tagen

Ansprechpartner

Frau Hannah Ulmer
Recruiting
Schmiedgasse 1-3
6800 Feldkirch
Telefon: 05522/3041922

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Arbeitgeberscore

3.5 von 5

100% Empfehlungen

3 Bewertungen
5 Sterne
33.3%
4 Sterne
25%
3 Sterne
16.6%
2 Sterne
16.6%
1 Stern
8.3%
Arbeitsklima
3.6
Work-Life Balance
3.6
Entwicklungschancen
3.6
Gehalt und Benefits
3.3
Bewertungen
Toller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen!
07.12.2023 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Großes Unternehmen, viele Benefits, gutes Arbeitsklima, gutes Weiterbildungsangebot
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Ergonomische Möbel für alle Abteilungen wären nicht schlecht.
Arbeitsklima
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Work-Life Balance
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Entwicklungschancen
Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Sehr zufrieden
Familienfreundliches Unternehmen
04.10.2022 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Das Arbeitsklima, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Vielfältigkeit des Aufgabengebietes, die Möglichkeit intern die Abteilungen zu wechseln
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Das Gehaltssystem könnte überarbeitet werden. Sonst gibt es nicht viel, das ich verbessern würde.
Arbeitsklima
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Work-Life Balance
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Entwicklungschancen
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Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

Wie zufrieden sind/waren Sie mit Ihrem Gehalt?  
Eher zufrieden
Tolle Erfahrungen und auch sehr Negative
22.09.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Es sind die meisten Leute sehr freundlich und man halt viele Vorteile.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr miteinander Dass der BGM und der rest der Führungsebene mehr den kontakt zu den einfachen Mitarbeitern sucht um Probleme anzusprechen statt einfach nur blind auf die AOBs zu hören.
Arbeitsklima
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Work-Life Balance
Entwicklungschancen
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Gehalt und Benefits
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Empfehlenswert

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Eher zufrieden
Arbeitgeberscore
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