Amt der Stadt Feldkirch
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Amt der Stadt Feldkirch

  • Schmiedgasse 1-3
    6800 Feldkirch
    Österreich
  • Telefon: 05522/3041922
  • Mitarbeiter: -

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vorsorge
coaching-education.svg Weiterbildung

4 offene Jobs bei Amt der Stadt Feldkirch

Amt der Stadt Feldkirch

Betreuungspersonal an den Volkschulen Feldkirch

<p>Der Verein Sch&uuml;lerbetreuung Vorarlberg sucht ab sofort Betreuungspersonal in den Volksschulen Altenstadt und Nofels.</p> <p>Die ausgeschriebenen Stellen umfassen ein Besch&auml;ftigungsausma&szlig; von ca. 7,5-11 Wochenstunden (jeweils in der Zeit von 11.00 bis 14.00 Uhr; die Einteilung des genauen Stundenausma&szlig;es erfolgt nach Dienstplan). Die Anstellung erfolgt &uuml;ber den Verein Sch&uuml;lerbetreuung Vorarlberg. Auch Anstellungen im Ausma&szlig; der Geringf&uuml;gigkeit sind m&ouml;glich.</p> 2022-09-22 Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) vor 6 Tagen
Amt der Stadt Feldkirch

Administrative Leitung Kinderbetreuungseinrichtung Kaleidoskop Tosters

<p>Die Volksschule Tosters ist einer von 10 Pflichtschulstandorten, an denen die Stadt Feldkirch Tr&auml;gerin von au&szlig;erschulischer Mittags- und Nachmittagsbetreuung ist. Im Praxishort Kaleidoskop an der VS Tosters, eine Kooperation mit der BAfEP Feldkirch, werden Sch&uuml;ler:innen, deren Eltern berufst&auml;tig sind, betreut. Ein multiprofessionelles Team setzt den vielseitigen Bildungs- und Betreuungsauftrag am Standort Tosters engagiert, kreativ und kooperativ um. Eine hohe Qualit&auml;t in der p&auml;dagogischen Arbeit, der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Systempartner:innen sowie individuelle Zielsetzungen und Schwerpunkte zeichnet diese Einrichtungen aus!&nbsp;</p> <p><strong>Ab sofort (Eintritt jederzeit m&ouml;glich) suchen wir f&uuml;r den Praxishort Kaleidoskop eine:n Leiter:in mit einem Besch&auml;ftigungsausma&szlig; von 60 - 100 %, die/der die freiwerdende Leitungsstelle &uuml;bernimmt. </strong></p> 2022-09-22 Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) vor 6 Tagen
Amt der Stadt Feldkirch

ORGANISATION OFFENE JUGENDARBEIT FELDKIRCH - JUGENDHAUS GRAF HUGO 50 % - 75 %

<p>Als Stadtverwaltung gestalten und begleiten wir die Entwicklung von Feldkirch und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen f&uuml;r die 37.000 B&uuml;rgerinnen und B&uuml;rger unserer Stadt. Zu den Aufgaben unserer Abteilung &bdquo;Jugend, Ehrenamt, Integration&ldquo; z&auml;hlt unter anderem die Offene Jugendarbeit in Feldkirch. Das Graf Hugo sucht Unterst&uuml;tzung der Fachbereichsleitung in allen organisatorischen und administrativen T&auml;tigkeiten mit dem Besch&auml;ftigungsausma&szlig; von <strong>50 -75%</strong>.</p> 2022-09-08 Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) vor 20 Tagen
Amt der Stadt Feldkirch

JUGENDARBEITER:IN OFFENE JUGENDARBEIT FELDKIRCH - JUGENDHAUS GRAF HUGO 50 % - 75 %

<p>Als Stadtverwaltung gestalten und begleiten wir die Entwicklung von Feldkirch und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen f&uuml;r die 37.000 B&uuml;rgerinnen und B&uuml;rger unserer Stadt. Zu den Aufgaben unserer Abteilung &bdquo;Jugend, Ehrenamt, Integration&ldquo; z&auml;hlt unter anderem die Offene Jugendarbeit in Feldkirch.</p> <p>Zur Verst&auml;rkung unseres Teams im Jugendhaus Graf Hugo suchen wir zum ehest m&ouml;glichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in mit dem Besch&auml;ftigungsausma&szlig; von <strong>50% - 75%</strong>.</p> 2022-09-08 Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) Bezirk Feldkirch (Feldkirch, Österreich) vor 20 Tagen

Ansprechpartner

Frau Astrid Speckle
Schmiedgasse 1-3
6800 Feldkirch
Telefon: 05522/3041922

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Arbeitgeberscore

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Arbeitsklima
1
Work-Life Balance
2
Entwicklungschancen
2
Gehalt und Benefits
3
Bewertungen
Tolle Erfahrungen und auch sehr Negative
22.09.2021 - Mitarbeiter (Angestellter/Arbeiter)
STÄRKEN

Es sind die meisten Leute sehr freundlich und man halt viele Vorteile.
VERBESSERUNGSMÖGLICHKEITEN

Mehr miteinander Dass der BGM und der rest der Führungsebene mehr den kontakt zu den einfachen Mitarbeitern sucht um Probleme anzusprechen statt einfach nur blind auf die AOBs zu hören.
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Entwicklungschancen
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