Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

Von 40 Std. die Woche auf 38.5 runter Schrauben... Digibon Zuzahlungen erhöhen

Mehr Mitarbeiterevents zum sich innerhalb der Firma connecten

Gute Mitarbeiter fördern für Aufstiegschancen und mehr Transparenz.

Sehr schade. Lohnerhöhungen gibt es Persée keine, dafür geht der Gehalt (bei super Mitarbeit) um zirka 1,5% hoch. Prämien gibt es ebenfalls keine. Die Schichtzulage ist mit 80,- (BRUTTO!) sehr kümmerlich ausgefallen. Sehr toll, dass die Firma gratis Wasser und Äpfel (ausschließlich zum Verzehr in der Firma) zur Verfügung stellt. Bereitschaftsprämien werden nicht ausgezahlt, Sehr schwer zu verstehen wie sich eine Milliarden-Firma sich weigert 200,- Brutto auszuzahlen. Durch das Kunststoffkollektiv ist der Gehalt für jeden Arbeiter niedrig und wird auch nicht im Vergleich an andere Firmen im Umkreis angepasst. Gut gelernte Fachkräfte werden gebeten Tage mit der Putzmaschine umher zu gurken. Ausbildungen werden sehr stark versprochen, nur leider nicht durchgeführt. Chefitäten sehen sich nicht gezwungen mit den niederen Arbeitern zu sprechen oder gar zu begrüßen. Das meiste verläuft ziemlich planlos und unkoordiniert. Ich rate niemandem einen Fuß in die Firma zu setzten, schon gar nicht jungen Leuten denen eingeredet wird, sie hätten hier eine Perspektive.

Arbeitszeitmodelle könnten noch ein wenig interessanter gestaltet werden. Darum kümmert wich aber wohl aktuell eine Arbeitsgruppe.