Ihr Aufgabengebiet

• Professionelle und eigenständige Trainingsabwicklung von der Organisation/Koordination über die Begleitung bis zur Nachbereitung für Trainings am Standort Hard
• Ansprechpartner/in für Trainer und Teilnehmer zur Sicherstellung eines reibungslosen Trainingsablauf
• Administrative Tätigkeiten: Druck von Schulungsunterlagen, Pflege der Teilnehmer-Datenbank, Erstellung von Handouts und Aktualisierung der Trainingsunterlagen sowie Evaluierung und Rückmeldungen zur Weiterentwicklung
• Unterstützung bei Trainings- und Personalentwicklungsprojekten, z. B. in der Konfiguration und Pflege unseres Learning-Management-Systems sowie im User-Support

Ihre Kompetenzen und Qualifikationen

• Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung; bevorzugt mit Matura
• Erfahrung in den Bereichen Trainingsorganisation/-administration, Projektmanagement und Gestaltung von Lernprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Hohe IT-Affinität bzw. ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Organisationsgeschick sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Was Sie von uns erwarten können

• Ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
• Gestaltungsfreiraum im definierten Aufgabenbereich
• Zugang zu einem vielfältigen Weiterbildungsangebot

Aufgrund gesetzlicher Verpflichtung legen wir das Mindestjahresgehalt für diese Stelle mit € 25.000,- brutto fest. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.