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Personalreferent / HR Business Partner (m/w)

Vorarlberg | Anzeigen-ID: 1083177
Dieses Jobangebot ist vor 200 Tagen ausgelaufen
Innovation und Dienstleistung sind die Eckpfeiler der Rhomberg Gruppe in den Bereichen Bau, Bahntechnik und Ressourcen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums bestehen überdurchschnittliche Entwicklungschancen. Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Für den Bereich Human Ressources suchen wir ab sofort einen engagierten und verantwortungsbewussten
 

Personalreferent / HR Business Partner (m/w)

Bregenz

Aufgabenbereich:

  • Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen innerhalb Ihres Fachbereiches in allen strategischen und operativen Personal-Themen
  • In diesem Zusammenhang sind Sie prozessverantwortlich vom Recruiting über Beratung bis hin zum Austritt und beraten und begleiten die Führungskräfte in Ihrem Bereich eigenverantwortlich
  • Des Weiteren begleiten und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Themen rund um den Entsendungsprozess ins europäische als auch außereuropäische Ausland
  • Dazu leiten Sie übergeordnete HR Projekte und/oder Projekte im Fachbereich bei welchen HR-Unterstützung erforderlich ist
  • Sie vertreten Ihren Fachbereich in den Employer Branding Themen und begleiten Personalmarketing Projekte im internen und externen Umfeld
  • In Corporate Themen arbeiten Sie eng mit der Personalleitung der Gruppe zusammen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im HR Business Partner-Umfeld
  • Umfassende Kenntnisse zu den HR Core Topics: wie z.B. Talent und Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in crossfunktionalen Projekten
  • Expertenwissen und -erfahrungen in der Übernahme von Performance Management Prozessen sowie im Bereich Employer Branding und den zugehörigen internen und externen Themen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 

 

Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?

Wir bieten Ihnen für diese Position ein Mindestgehalt ab € 48.000,-- brutto/Jahr. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben. Es erwarten Sie darüber hinaus spannende Herausforderungen in Ihrem Aufgabengebiet, ein hervorragendes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
 
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