Leiter Personalentwicklung (m/w)

Beschreibung

• Globale Verantwortung für die Personalentwicklungsprozesse inkl. Leadership Development und International HR Management


• Nachfolgeplanung und Identifikation von Potenzialträgern und deren Entwicklung (Talent Management)


• Sicherstellung einer wirkungsvollen Personalentwicklung am Standort


• Konzeption, Durchführung und Betreuung  interner und externer Entwicklungsmassnahmen


• Führung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich

Jobanforderungen

• Studium oder vergleichbare höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches


• mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, vorzugsweise in der Industrie


• Führungserfahrung


• Erfahrung in der Implementierung moderner PE-Instrumente und -Verfahren


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil