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Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Aufbereitung und Analyse von werkspezifischen Daten, Kennzahlen und Prozessen sowie die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmassnahmen, Koordination des Onboarding-ProzessesEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Angelegenheiten des gesamten HR-LifecyclesBeratung der Fachbereiche
DEIN AUFGABENBEREICH
Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen
Leitung Personalmanagement
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung im Personalmanagement
- Weiter- und Neuentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten
die Planung und Koordination von Auswahlverfahren für Hochschullehrer:innen und Führungskräfte und unterstützt in anderen Bewerbungsverfahren, um ein authentisches und
Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG
Bezirk Bregenz
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Bregenzerwald
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vor 1 Tag
2024-04-24
Kommunikation mit Ämtern und Behörden- Ansprechperson für HR-Kollegen und Führungskräfte- Mitarbeit an diversen HR-ProjektenIhr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und sind motiviert, als Führungskraft das Team der ifs Wohngemeinschaft Hörbranz anzuleiten. Gemeinsam mit
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