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Zumtobel

HR Business Partner (m/w)

Als Teil der Zumtobel Group steht die Marke Zumtobel für ganzheitliche Lichtlösungen, die vor allem das Wohlbefinden des Menschen berücksichtigen. Sie verbinden ausgezeichnetes Design mit behutsamer Integration in die Architektur. Als Innovationsführer bietet Zumtobel ein überragendes Spektrum an hochwertigen Leuchten und Lichtsteuerungssystemen, die in unterschiedlichsten Bereichen zur Anwendung kommen.

Ihr Job


Um was es geht:

In einem globalen Team von knapp 100 Kollegen, arbeiten unsere HR Experten in unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. HR Business Partner, Recruiting & Employer Branding, Compensation & Benefits, Group Learning Academy, Payroll und Operational Excellence arbeiten dabei Hand in Hand, um möglichst nahe am Menschen zu sein. In unserem globalen Team Business Partner zu sein bedeutet dabei, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmen zu bilden.

Unsere Branche und die Zumtobel Gruppe verändern sich rasant. Human Resources spielt in dieser digitalen Transformation eine zentrale Rolle. Personalentwicklung ist eine der strategischen Grundpfeiler, um den künftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Sie begleiten die Mitarbeiter und das Unternehmen in dieser Veränderung durch die ständige Optimierung von Strukturen und Prozessen. Entdecken Sie dabei neue Möglichkeiten und bringen Sie Ihre Kompetenz mit Dynamik und Leidenschaft mit ein. Wir geben Ihnen den Gestaltungsspielraum zur Umsetzung.

Ihre Aufgabe:

  • Sie sind kompetenter HR Partner für Ihre Fachbereiche und begleiten ungefähr 250 Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
  • Was es besonders spannend macht? Sie sind international tätig und arbeiten auf globaler Ebene mit HR zusammen
  • Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von strategischen Themen wie der zukunftsorientierten Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie der individuellen Karriereplanung bis hin zum administrativen Tagesgeschäft
  • Als erster Ansprechpartner in allen HR Themen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
  • Sie ermöglichen und veranlassen Veränderungen in der Organisation und begleiten den Fachbereich gewinnbringend bei strategischen Restrukturierungen
  • Sie bringen sehr gutes Fachwissen über HR-Kernprozesse und HR-Tools mit, denn Sie definieren und setzen unsere Prozesse, Standards und Instrumente um und entwickeln diese kontinuierlich weiter
  • Im ständigen Austausch mit Experten aus anderen HR-Fachbereichen stoßen Sie pro-aktiv den Erfahrungs- und Wissensaustausch an
  • Sie arbeiten an aktuellen HR-spezifischen Projekten lokal sowie global mit und übernehmen dafür die Verantwortung

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem globalen Industrieunternehmen bringen Sie bereits mit. Idealerweise aus dem HR Bereich oder Prozess- bzw. Projektmanagement
  • Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Art und positive Grundhaltung aus und haben Freude am Umgang mit Menschen
  • Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit hoher Sozialkompetenz. In unvorhergesehenen und außerordentlichen Situationen auf zwischenmenschlicher Ebene agieren Sie richtungsweisend und beratend
  • Sie behalten den Überblick und priorisieren wo nötig. Wichtige Themen greifen Sie mit Ihrer pro-aktiven Arbeitsweise auf und treiben selbstständig Verbesserungen an
  • In kritischen und konfliktreichen Situationen behalten Sie einen ruhigen Kopf und deeskalieren durch Ihre Kompetenz und wertschätzende Art
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich absolut verhandlungssicher

Das Gesetz verpflichtet uns, hier ein Gehalt zu nennen: Laut Kollektivvertrag sind das bei 38,5 Wochenstunden mindestens € 46.400,48. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen: Es ist mehr. Wie viel, hängt davon ab, wie gut Sie sind.

Bewerbungen an

Sonja Blank

+43664 808923375


Gut für Ihre Karriereplanung
Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Enfaltung ihres Potenzials.

Internationale Perspektive
Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

Offene und respektvolle Kultur
Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.


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Zumtobel Group

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