Ihr Aufgabengebiet

• Personaladministration (Verwaltung der Personalakte, Stammdatenpflege, etc.)
• Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungen
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement (z.B. Terminvereinbarung, Korrespondenz)
• Organisatorische Unterstützung des HR-Teams

Ihre Kompetenzen und Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bereich HR
• Englisch auf gehobenem Kommunikationsniveau
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Freundliches Auftreten und teamorientierte Persönlichkeit
• Genauigkeit und Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten

Was Sie von uns erwarten können

• Durch gezielte Einarbeitung sowie professionelle Begleitung durch einen Einführungspartner ermöglichen wir Ihnen einen reibungslosen Start in einem dynamischen Team.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines modernen und weltweit präsenten Familienunternehmens.
• Wir honorieren Ihre individuelle Leistung und fördern Ihre aufgabenorientierte Weiterbildung.

Aufgrund gesetzlicher Verpflichtung legen wir das Mindestjahresgehalt für diese Stelle mit 26.000 € brutto fest. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich am Arbeitsmarkt bzw. an Ihrer Erfahrung und Qualifikation