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Firmware Entwickler (m/w)

Feldkirch (Oberes Rheintal) | Anzeigen-ID: 1144360
Dieses Jobangebot wurde vor 61 Tagen veröffentlicht
OMICRON

Firmware Entwickler (m/w)


OMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.

Deine Aufgaben

  • du entwickelst Firmware in C / C++ für Echtzeitsysteme (Signalverarbeitung, Regelungstechnik, …) für DSP’s & Mikrokontroller
  • du übernimmst Verantwortung für Firmware-Entwicklung bestehend aus Konzept, Design, Programmierung, Simulation, Test & Dokumentation
  • du bist ein Teil beim Gestalten unserer innovativen Produkte
  • du gestaltest in einem Team mit einer besonderen Review-, Austausch- sowie Lernkultur
  • du zeigst Bereitschaft dein Applikationswissen wie auch deine Selbst- und Teamkompetenz weiterzuentwickeln
  • du bietest deine Beiträge bei der Verbesserung unserer Abläufe sowie unserer Produktqualität

Dein Profil

  • du bringst zumindest 5 Jahre Berufserfahrung als Firmware Entwickler mit
  • du hast deine Ausbildung im Bereich Elektronik, Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen
  • du bist erfahren in der Signalverarbeitung und insbesondere beim Reglerentwurf (z.B.: Matlab)
  • Erfahrung im Bereich Elektronik ist von Vorteil
  • Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie zählen zu deinen Stärken
  • du kannst in Englisch kommunizieren (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

Das Besondere an uns

  • ist unsere einzigartige Unternehmenskultur, die viel Raum für Eigenverantwortung zulässt
  • ist unser erfolgreicher Weg in die Zukunft
  • sind professionelle Teams, in denen das Arbeiten Spaß macht
  • ist unser kreatives internationales Umfeld, in dem du deine Ideen umsetzen kannst


OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Erika Fimpel
Oberes Ried , A-6833 Klaus
Tel.: +43 59 49 5 2877



Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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