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Digital Marketing Mitarbeiter/in

Bezirk Bregenz
Dieses Jobangebot ist vor 2620 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 1114354

Zur Verstärkung unserer Organisation, suchen wir eine/n Digital Marketing Mitarbeiter/in.

Für diese vielfältige Position suchen wir eine/n Teamplayer/in im Bereich Online, Content & Kommunikation. Neben Online Marketing Maßnahmen umfasst die Tätigkeit auch Aktivitäten in Social Media zur Vermarktung von Bregenz.

 

Aufgaben:

  • Leitung des digitalen Bereichs. Diese sind insbes. System- & Portalmgt, Digital Marketing, Content Marketing, Social Media und Suchmaschinen-Marketing.
  • Entwicklung einer Digital-Strategie mit der Geschäftsleitung zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Vorbereitung, Überwachung und Umsetzung von Digital-Kampagnen
  • Newsletter Marketing
  • Briefings zur Erstellung von digitalen Werbemitteln
  • Tracking, Analyse und Reporting sämtlicher New Media Aktivitäten
  • Big-Data-Analyse samt ganzheitlicher Aufbau interner Kundendatenstruktur (B2C CRM)
  • Einkauf und Aufbau von Medialeistungen (Owned, Paid, Earned Media)
  • Aufbau des Mobile Bereichs mit geolocation WiFi-Ansätzen
  • Aufbau des Video-Marketings
  • Trend-Scouting über div. Channels: Technologie-Screenings mit lfd. Know-How Transfer ins Haus

Anforderungen:

  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung, mind. Matura vorausgesetzt
  • Min. 2 Jahre Nachweisbare Erfahrung im Online Marketing (samt aktivem Kampagnen Mgt.)
  • Erfahrung in der Betreuung von organischer Suchmaschinenoptimierung
  • Nachweisbares Wissen im Umgang mit CMS (Wordpress), Newsletter-Systemen, Google TagManger / AdSense / AdWords und v.a. Analytics, Social Media Backends (Facebook, Twitter, Instagram) zur Contentwartung, Werbeschaltung und lfd. Reporting.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrung im Digital Marketingumfeld
  • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit Tools (zB. Trello)
  • Teamfähigkeit
  • Sprachenkenntnisse DEU / ENG

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. CV und Referenzen per Email an [email protected]


Beginn: Ehestmöglich

 Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns an Frauen und Männer gleichermaßen.

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